Leitung (m/w/d), unbefristet in Teilzeit

Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team auf über 1.Leitung (w/m/d) des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“

(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. unbefristet am Dienstort Bonn

IT-Sicherheit, Sichere Mobile Kommunikation, Cloudcomputing und Digitalisierung - bei uns können Sie diese Themen aktiv mitgestalten! Das Referat V 16 - VS-IT Portfoliomanagement - verantwortet die strategische Produktsteuerung für kryptographische, informationssichernde Produkte und Systeme zum Schutz von Verschlusssachen (VS). Dazu agiert das Referat als Bindeglied zwischen Herstellern von IT-Sicherheitsprodukten, den Anwendern in der Bundesverwaltung sowie den Entwicklungs- und Evaluierungsreferaten im BSI. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei den kontinuierlichen Dialog mit der IT-Sicherheitsindustrie, die Identifikation und Bewertung technologischer Trends, die Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen, das Initiieren und Begleiten von Neu- und Weiterentwicklungen von VS-Produkten sowie die Unterstützung bei der Einführung ausgewählter IT-Sicherheitssysteme in unterschiedlichsten Bereichen der Bundesverwaltung. Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“ (Referat V 16), mit derzeit 14 Mitarbeitenden.
Strategische Produktsteuerung für VS-IT-Produkte und -Systeme und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.
Inhaltliche und verantwortliche Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

Fragen zur Personalgewinnung: Frau Mai unter 0228 99 9582-6426.
Fachliche Fragen: Frau Wilke (Leiterin des Fachbereichs V 1 - VS-Zulassung) unter 0228 99 9582-4099.
Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams »VS-IT-Portfoliomanagement« (Referat V 16), mit derzeit 14 Mitarbeitenden.
Strategische Produktsteuerung für VS-IT-Produkte und -Systeme und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.
Inhaltliche und verantwortliche Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene
Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.