Leitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Leitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine

mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung eine

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

• Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Leitung und Koordination von interdisziplinären Projekten zur Umsetzung der Strategie.
• Weiterentwicklung und Verantwortung für ein Nachhaltigkeitsmanagementsystem.
• Verantwortung für die jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Erstellung einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der ESG-Kriterien.
• Aufbau und Führung eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsbeauftragten innerhalb des Konzerns.

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise in einem Unternehmen des Gesundheitswesens.
• Kenntnisse der gängigen Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. GRI, EU-Taxonomie, CSR-RUG).
• Erfahrung im Projektmanagement und mit Compliance-Systemen.
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu führen und Stakeholder zu vernetzen
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise bei der Bearbeitung strategischer Themen
• Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG 15) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
• 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen, 24.12.und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
• Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
• einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
• einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Sport- und Präventionsangebote

Informationen zu weiteren Benefits finden Sie hier https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam