Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Caritasverband für die Diözese Fulda e.V. |
Postleitzahl | |
Ort | Stadtallendorf |
Bundesland | Landkreis Marburg-Biedenkopf; Regierungsbezirk Gießen; Hessen |
Gepostet am | 21.09.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Bewerbungsfrist: 30.09.2024 Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Leitung des Treams sowie Personalplanung
administrative Tätigkeiten
Planung und Mitwirkung von zielgruppenorientierten Angeboten, Veranstaltungen und Feierlichkeiten innerhalb und außerhalb der Einrichtung
aktivierende Förderung der Alltagskompetenz der BewohnerInnen unter Berücksichtigung von psychobiografischen Besonderheiten sowie Gewährleistung der Einbindung dieser Daten in den Pflegeprozess
Begleitung und Mitwirkung an Ehrenamtsstrukturen in der Einrichtung
Mitwirkung bei jahreszeitlicher und milieugerechter Gestaltung des alltäglichen Umfeldes
Wir erwarten
abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
EDV Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Publisher
Kommunikationsfähigkeit und Einführungsvermögen für die Belange älterer Menschen
Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Reflexionsvermögen
Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Wir bieten
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen
/ hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance
/ Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc. in einer 5-Tage-Woche
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
/ preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche
Weitere Angaben
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Leitung Soziale Betreuung (m/w/d)
Wir schaffen Lebensräume für Bewegung und freie Entfaltung.
In unserem
Altenpflegeheim St. Bonifatius
Ihre Aufgaben
Leitung des Treams sowie Personalplanung
administrative Tätigkeiten
Planung und Mitwirkung von zielgruppenorientierten Angeboten, Veranstaltungen und Feierlichkeiten innerhalb und außerhalb der Einrichtung
aktivierende Förderung der Alltagskompetenz der BewohnerInnen unter Berücksichtigung von psychobiografischen Besonderheiten sowie Gewährleistung der Einbindung dieser Daten in den Pflegeprozess
Begleitung und Mitwirkung an Ehrenamtsstrukturen in der Einrichtung
Mitwirkung bei jahreszeitlicher und milieugerechter Gestaltung des alltäglichen Umfeldes
Wir erwarten
abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung
EDV Kenntnisse in Microsoft Word und Microsoft Publisher
Kommunikationsfähigkeit und Einführungsvermögen für die Belange älterer Menschen
Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und Reflexionsvermögen
Belastbarkeit, Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der katholischen Kirche und der verbandlichen Caritas
Wir bieten
/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
/ eigenverantwortliches Arbeiten
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen
/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen
/ hohes Maß an Dienstplankontinuität - Work-Life-Balance
/ Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc. in einer 5-Tage-Woche
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen
/ Förderung individueller Talente
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
/ Rabattangebote für Mitarbeitende
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
/ preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche
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