Leitung Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes-

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-

Ihre Aufgaben:

Für die klinikumsweite, standortübergreifende Leitung und Koordinierung des Zentralen Bettenbelegungsmanagements für alle Zentren und Fachkliniken im Klinikum Stuttgart, suchen wir eine qualifizierte Führungsperson- Die Leitung für das Zentrale Bettenbelegungsmanagement ist organisatorisch und fachlich der Krankenhausleitung unterstellt-

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung Zentrales Bettenbelegungsmanagement
• Verantwortliche Koordination der täglichen Belegungsplanung
• Überwachung und ökonomische Steuerung der Bettenkapazitäten und -auslastung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und ressourcenschonenden Auslastung der Gesamtkapazitäten
• Personalführung und Koordination der personellen Ressourcen
• Weiterentwicklung der operativen Abläufe und Strukturen

Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen

Wir erwarten:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium bevorzugt im Gesundheitswesen
• Erfahrung im Belegungs- und Fallmanagement sowie in einer Führungsposition sind wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur berufsgruppenübergreifenden koordinierenden Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick
• hohe Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung, Bereitschaft neue Wege zu gehen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte IT-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Digitalisierung der Prozesse sind selbstverständlich
• Teamfähigkeit und Freude bei der Weiterentwicklung des Bereichs begeistern Sie

Wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung nach TVÖD

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet

• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team

• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte

• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:

- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

- Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS, Jobrad

• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote-

Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert-

Für Fragen und Informationen steht Ihnen der Pflegedirektor Herr Oliver Hommel unter Tel- 0711/278-20060 zur Verfügung-