Logopäde (m/w/d)

Logopäde (m/w/d) Krankenhaus Tirschenreuth | Klinikum Weiden | ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akut­kranken­häusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungs­zentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.

Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektoren­übergreifende Gesundheits­dienst­leistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grund­versorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheits­bildern.

Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fach­bereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karriere­chancen und Entwicklungs­möglich­keiten begeistern.

• Logopädische Diagnostik im inter­disziplinären Team
• Ggf. einzel- und gruppen­therapeutische Angebote
• Erstellung von Förder- und Therapie­konzepten (inter­disziplinärer Austausch)
• Befunddokumentation
• Einsatz für die Akutgeriatrie Tirschenreuth sowie die Pädiatrie und das Sozial­pädiatrische Zentrum Weiden

• Abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) mit Begeisterung für das Fachgebiet
• Berufliche Erfahrung wünschens­wert
• Interesse an der beruflichen Weiter­entwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem inter­disziplinären Team

• Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Vergütung nach TVöD-K entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verant­wortungs­bereich sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglich­keiten
• Motivierendes Arbeits­umfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• 30 Tage Jahresurlaub, Leistungs­entgelt und Jahres­sonder­zahlung
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Familienfreundlichkeit, z. B. durch vergünstigten Windel­einkauf und individuelle Teilzeit­modelle
• Beratung bei Behördengängen
• Eine vorübergehende Unterbringung im Personal­wohnheim ist unter Umständen möglich
• Bezuschussung zur betrieblichen Alters­versorgung
• Mitarbeiterrabatte, u. a. in der Zentralen Apotheke, und kostenlose Grippe­impfungen
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen