Manager personalmarketing, social media manager
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Deutsche Rentenversicherung Rheinland |
Postleitzahl | 40 |
Ort | Düsseldorf |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 13.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSocial Media Managerin / Social Media Manager (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Personalmarketing Als Social Media Managerin / Social Media Manager eigene, kreative Personalmarketing-Kampagnen entwickeln? TOP3Benefits FREIRAUM FÜR KREATIVE IDEEN: Sie sprudeln vor lauter Ideen und haben Lust darauf, sich kreativ auszutoben? Wir wissen, dass Content Planung Zeit benötigt- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Die Online-Welt macht keine Pause- Bezahlte Urlaubstage Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Vergütung EG 9c TgDRV, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Zentrale Lage in Düsseldorf Krisensicherer Arbeitsplatz Bezuschussung des Deutschlandtickets Betriebliches Gesundheitsmanagement + diverse Sportangebote Urban Sports Hier benötigen wir Ihre Unterstützung: Sie erarbeiten eine innovative und kreative Social Media Strategie zur Nachwuchskräfte- und Personalgewinnung im öffentlichen Dienst: Sie stellen die Deutsche Rentenversicherung Rheinland auf diversen Social Media Kanälen vor und steigern dadurch ihren Bekanntheitsgrad Sie erarbeiten einen umfassenden Redaktionsplan und verantworten das Contentmanagement Text-, Grafik- und Videoinhalte werden von Ihnen eigenständig erstellt Die zielgruppengerechte Kommunikation haben Sie drauf, daher betreiben Sie unser Community-Management und betreuen unsere Kanäle Werbe- und Recruitingkampagnen und SEO-Maßnahmen planen und verwalten Sie eigenständig Sie führen Markt- und Trendanalysen durch und achten darauf, dass wir den Anschluss nicht verlieren Die Kanal-Entwicklungen haben Sie dabei immer im Blick und fassen diese in regelmäßigen Monitorings und Reportings zusammen Sie unterstützen bei der Umsetzung weiterer Maßnahmen zur Personalgewinnung, Sie haben die crossmediale Vernetzung dabei im Blick und setzen HR-Kommunikation extern gezielt ein Das bringen Sie mit: Ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts oder Science oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens, jeweils mit dem Schwerpunkt BWL, Marketing Kommunikation oder Medienmanagement Das wünschen wir uns von Ihnen: Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media und Online Advertising Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Gute Kenntnisse in Fotografie- und Videobearbeitung, im Umgang mit Schnittsystemen sowie in Bildbearbeitungsprogrammen (Adobe Creativ Cloud) Rechtssicherer Umgang mit sozialen Netzwerken Zusätzliche Erfahrung im Bereich SEO Kenntnisse im Umgang mit dem Thema Barrierefreiheit (BITV) Kenntnisse in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Grundlagen im Projektmanagement Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button -Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind- Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich- Aber auch gesundheitliche Prävention sowie medizinische und berufliche Rehabilitation gehören zu unserem Leistungsspektrum-