Manager*in der Internal Audit-Einheit „Computer Assisted Audit Techniques“ (m/w/d)

Über unsDie Interne Revision der Deutschen Bundesbank agiert als unabhängiges und objektives Prüfungsorgan im Auftrag des Vorstands. Sie erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, welche darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Sie unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, der Kontrollen und der Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese verbessern hilft. Manager*in der Internal Audit-Einheit "Computer Assisted Audit Techniques" Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2024_0835_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Entwickeln Sie als Manager*in der Einheit "Computer Assisted Audit Techniques" (CAATs) zusammen mit Ihrem fünfköpfigen Team eine zukunftsorientierte Strategie für den Einsatz von CAATs und treiben Sie deren Umsetzung voran. Verbessern Sie durch die Bereitstellung von CAATs-Tools und -auswertungen die Effizienz und Effektivität der Prüfungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Prüfungsteams. Gewährleisten Sie die Qualität und Genauigkeit der mit CAATs durchgeführten Analysen. Agieren Sie als Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern und fördern aktiv die Akzeptanz und den Einsatz von CAATs. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Abschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. MINT-Fächer oder Wirtschaftswissenschaften mit quantitativem Schwerpunkt) Mehrjährige Erfahrungen in der Analyse von Daten mit einschlägigen Programmen (z. B. IDEA oder ACL) Gute Kenntnisse in typischen Programmiersprachen für Datenanalysezwecke; vorzugsweise Python Erfahrungen in der Implementierung von Softwareprodukten, insbesondere im Bereich Datenanalyse, Datenbanken und Informationssicherheit Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate); Führungserfahrung ist wünschenswert Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Inhalte Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit an technologische Entwicklungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit innerhalb Deutschlands Zusatzleistungen Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, Beschäftigtendarlehen Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Torben Reiter, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Christian Burk, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Dr. Kai Bodensohn, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.09.2024 mit der Stellen-ID 2024_0835_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.