Manager*in der Internal Audit-Einheit „Unbarer Zahlungsverkehr“ (m/w/d)

Über unsDie Interne Revision der Deutschen Bundesbank agiert als unabhängiges und objektives Prüfungsorgan im Auftrag des Vorstands. Sie erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsdienstleistungen, welche darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und die Geschäftsprozesse zu verbessern. Sie unterstützt die Organisation bei der Erreichung ihrer Ziele, indem sie mit einem systematischen und zielgerichteten Ansatz die Effektivität des Risikomanagements, der Kontrollen und der Führungs- und Überwachungsprozesse bewertet und diese verbessern hilft. Manager*in der Internal Audit-Einheit "Unbarer Zahlungsverkehr" Arbeitsort: Frankfurt am Main Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet Stellen-ID: 2024_0848_02 Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns Verantworten Sie die Steuerung und Sicherung hochwertiger Arbeitsergebnisse Ihres fünfköpfigen Teams. Stellen Sie Mehrwert schaffende risikoorientierte Prüfungsdienstleistungen (Prozess-, Anlass-, Projektprüfungen, Projektbegleitungen) sowie Beratungen im Bereich des unbaren Zahlungsverkehrs sicher. Gewährleisten Sie die wirksame Vertretung und Mitwirkung der Deutschen Bundesbank in unterschiedlichen internationalen Revisionsumfeldern. Beraten Sie Stakeholder überzeugend. Engagieren Sie sich in Grundsatzthemen und tragen Sie zur Methodik und Weiterentwicklung des Prüfungswesens bei. Besondere Werte: Ihre Qualifikationen Master oder gleichwertiger Abschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) Gute Kenntnisse internationaler Revisionsstandards sowie risiko- und prozessorientierter Prüfungsansätze (z. B. mit Blick auf Revisionsplanung, Prüfungsleitung, Qualitätssicherung von Prüfungen und Arbeitsergebnissen). Einschlägige Zertifizierungen wie CIA, CISA sind von Vorteil. Gute Kenntnisse des unbaren Zahlungsverkehrs (Regulatorische Anforderungen, Verfahren und Strukturen). Idealerweise berufliche Erfahrung in der Internen Revision, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einer vergleichbaren prüfenden Funktion. Ausgeprägte Führungskompetenz (nachgewiesen durch erste Führungserfahrung oder entsprechende Schulungen/Zertifikate); Idealerweise bereits erworbene Führungserfahrung. Gute Projektmanagementkenntnisse. Idealerweise Erfahrung in der Prüfung und Begleitung schwierig zu steuernder Projekte. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und lösungsorientiertes Handeln Hohe Beratungskompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), Umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeit innerhalb Deutschlands Zusatzleistungen Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebseigene Wohnungen, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), kostenlose Parkplätze, Beschäftigtendarlehen Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Torben Reiter, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Dieter Blume, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Dr. Kai Bodensohn, (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Bitte bewerben Sie sich bis zum 01.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0848_02 über unser Online-Tool. JETZT BEWERBEN! Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.