Maschinenbaumeister*in / -techniker*in (m/w/d) als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Wir sind eine gemein­nützige Organi­sation mit viel­fältigen Ange­boten für Menschen mit Behin­derung- Insge­samt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau über 1000 Kinder, Jugend­liche sowie Erwach­sene; wir bieten für über 350 Ange­stellte einen sicheren und zu­kunfts­orien­tierten Arbeitsplatz-

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams in Rüsselsheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Maschinen­baumeister*in / ‑techniker*in (m/w/d)

als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Nr- 35-2024

• Anleitung, Unterstützung und individuelle Förderung von Mitarbeitenden mit Unter­stützungs­bedarf
• Planung und Gestaltung der Arbeitsplätze und Erstellen von einfachen Hilfsmitteln und Arbeitsvor­richtungen für die Mitarbei­tenden mit Unter­stützungs­bedarf
• Planung, Organisation und Koordination von Produktions­abläufen, Gestaltung von Montage­prozessen einschließlich interner und externer Qualitäts­anforderungen
• Überwachung des Schweiß­bereichs
• pflegerische Tätigkeiten
• Anleitung und Führung von Mitarbeiter*innen im Freiwilligen Sozialen Jahr

• eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Maschinenbau
• möglichst eine Ausbildung im Bereich Schweißtechnik
• möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• möglichst sonder­pädagogische Kenntnisse
• möglichst pflegerische Kenntnisse
• gute handwerkliche Fähigkeiten
• Kenntnisse in den Bereichen Produktions­steuerung und Qualitätssicherung
• EDV-Kenntnisse
• soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungs­bewusstsein

• flache Hierarchie
• transparente Kommunikation und Feedbackkultur
• strukturierte Einarbeitung
• eine verantwortungs­volle und abwechs­lungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum
• ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
• die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
• ein breites Weiterbildungs­angebot
• eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
• jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
• Jobfahrrad-Leasing