Medizinische Fachangestellte (w/m/d) Ambulanzmanagement

für unser Ambulanzmanagement zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine

Medizinische Fachangestellte (w/m/d)

in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 832 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.000 Mitarbeitende bei uns tätig.

• Nach der Einarbeitungszeit werden Sie als Unterstützerin (w/m/d) in verschiedenen Klinikambulanzen und in der Day-Care-Unit eingesetzt
• Der Schwerpunkt liegt dabei neben der Garantie eines reibungslosen Ambulanzablaufes im Nachhalten von klinikeinheitlich geregelten Prozessen und Nutzung der elektronischen Ambulanzakten. Sie werden zur Optimierung des elektronischen Arbeitens beitragen und das Stammpersonal durch Ihre Kenntnisse und deren Weitergabe bereichern
• Umsetzung und Vervollständigung der digitalen Anforderungen, z. B. Nachhalten und Schulen der ambulanten ePA, der Fallanlage, der Rezeptausstellung oder Einführung der bundeseinheitlichen Medikamentenpläne
• Medizinische Tätigkeiten, z. B. Wundversorgung, Assistenz bei Untersuchungen, Blutentnahmen
• Patientenkoordination, insb. Vorbereitung der stationären Aufnahmen, Zentrales Patientenmanagement und OP-Planung

• Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)
• Professionelle und respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnerinnen und Partnern
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Ein freundliches, souveränes Auftreten und eine selbstständige, vorausschauende Arbeitsweise
• Offenheit gegenüber einem prozessorientierten Versorgungsansatz und Mitgestaltung inhaltlicher und baulicher Veränderungen
• Hohe Empathiefähigkeit und großes Organisationsgeschick

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen