Ihr Arbeitsplatz
Das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen der Abteilung G - Gebäudemanagement an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Wartung und Überwachung verschiedener technischer Anlagen und Geräte an der Universität. Wir stellen sicher, dass diese Systeme ordnungsgemäß betrieben werden und die technische Sicherheit unserer Universität gewährleisten. Die Arbeitsgruppe G3.4: Schließtechnik ist für die Betreuung von Schließtechnik, Zutrittskontrollanlagen und Türe/Tore/Brandabschlüsse verantwortlich. Wir betreiben, warten und kontrollieren diese Anlagen und führen auch technische Projekte durch.
Ihre Aufgaben
- Instandhaltung, Betrieb und Wartung von Zutrittskontrollanlagen, Schließanlagen und Brandabschlüssen, einschließlich Planung und Überwachung
- Entwicklung von Plänen und Konzepten im Bereich der Zutrittskontrolle und Schließtechnik
- Erstellung von Sicherheitskonzepten für sichere Schließungen sowie Planung und Koordination von Modernisierungs- und Reparaturmaßnahmen unter Berücksichtigung von Flucht- und Rettungswegen
- Konzeption der Umstellung konventioneller Schließanlagen auf moderne Online- und Offline-Zutrittskontrollsysteme
- Erstellung und Bereitstellung von Schulungsunterlagen zur Nutzerunterweisung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte Meisterin/Technikerin oder staatlich geprüfter Meister/Techniker im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung
- Praktische Erfahrung im Bereich Zutrittskontrollsysteme, bevorzugt mit dem System SIPORT von Siemens, ist von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit kraftbetätigten Türen und Toren sowie Schrankenanlagen sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
- Wünschenswert: Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und die Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
- IT-gestütztes Facility-Management-System
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach 2 Jahren vorgesehen.
Entgelt
TV-L E 9a
Arbeitszeit
Vollzeit
