Meister*in / Techniker*in (m/w/d) HKLS Schwerpunkt Lüftungstechnik

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUniversität Bielefeld
Postleitzahl33615
OrtBielefeld
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am18.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM-1 - Maschinen- und Versorgungstechnik, ist die folgende Position zu besetzen:

Meister*in / Techniker*in (m/w/d) HKLS Schwerpunkt Lüftungstechnik

Kennziffer:Tech24579

  • Start: nächstmöglich
  • Vollzeit
  • attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
  • unbefristet
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca- 25-000 Studierenden und ca- 3-700 Beschäftigten- Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung- Im Dezernat FM sind ca- 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt-

Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten- Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft-
Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliche Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen-

Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur- Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen- Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen-



  • Sicherstellung des Betriebes der Anlagen im Bereich FM-1 - MVT mit dem Schwerpunkt Lüftungstechnik
  • Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Organisation der erforderlichen Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungsarbeiten
  • Teamleitung und Führung von einem Team aus ca- sechs Facharbeiter*innen
  • Optimierung sämtlicher Anlagen im Bestand
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernates Facility Management


Das erwarten wir

  • Heizungs- und Lüftungsbauermeister*in oder Installateur- und Heizungsbauermeister*in oder Gas- und Wasserinstallateurmeister*in oder Kälteanlagenbauermeister*in oder staatlich geprüfte*r Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker*in oder staatlich geprüfte*r Sanitärtechniker*in oder staatlich geprüfte*r Techniker*in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder staatlich geprüfte*r Techniker*in Heizungs-, Lüftungs- u- Klimatechnik oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in Kältetechnik oder einer sonstigen geeigneten Fachrichtung vorzugsweise aus dem Bereich Versorgungstechnik
  • sicheres Anwenden der MS-Office-Produkte (insb- MS Excel, MS Outlook, MS Word)
  • Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortung
  • hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen, aufgrund sicherheitsrelevanter Anforderungen
  • Führungskompetenz
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • Befähigung zur Ausübung von Arbeiten in großer Höhe und auf Leitern
Das wünschen wir uns

  • Berufserfahrung im Bereich versorgungstechnischer Anlagen
  • Kenntnisse der Prüfverordnung NRW
  • Kenntnisse der gewerkerelevanten VDI-Richtlinien
  • Kenntnisse der VOB
  • Führungserfahrung


  • attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
  • unbefristet
  • Vollzeit
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten