Mitarbeitende (m/w/d) für die Sicherstellung des digitalen und analogen Funkbetriebs (Netzwerktechniker, Systemadministrator, Funktechniker o. ä.)

Die Polizistin bzw- der Polizist mit Funkgerät in der Hand gehört zum klassischen Bild der staatlichen Sicherheitskräfte und darüber hinaus der Feuerwehren und Rettungsdienste- Ohne den TETRA-Digitalfunk (Digitalfunk), die effektivste Form der Übertragung von Sprachnachrichten und Alarmmeldungen via Pager wäre die Arbeit der „Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben“ (BOS) nicht denkbar- Möglich machen das inzwischen mehrere hundert Basisstationen hessenweit- In den Aufbau der so wichtigen Infrastruktur hat das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) viel Arbeit und Know-how gesteckt- Es unternimmt jeden Tag alles dafür, dass dieser Informationsaustausch über weite Entfernungen reibungslos funktioniert-

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) für die Sicherstellung des digitalen und analogen Funkbetriebs
mit Dienstort Langenhain
(Netzwerktechniker, Systemadministrator, Funktechniker o- ä-)

Referenzcode 50737296_0002

Als Mitarbeitender (m/w/d) für die Sicherstellung des digitalen und analogen Funkbetriebs sind Sie zuständig für die Sicherstellung des digitalen Funkbetriebs für alle hessischen Basisstationsstandorte sowie Durchführung von Prüfungen nach DGUV-V3-

Wer wir sind

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21-000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern- So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT- Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen, ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essenziell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit- Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen- Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk- Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus- Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen-

Die Abteilung 4 (BOS-Funk Hessen) des HPT verantwortet den Digital- und Analogfunkbetrieb für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) des Landes Hessen mit ca- 120-000 Anwenderinnen und Anwendern- Hinzu kommt die Verantwortung für 70-000 digitale Sprechfunkgeräte und über 70-000 Alarmierungsgeräte (Pager) für die Feuerwehren und Rettungsdienste-

Die Außenstelle Langenhain, innerhalb der Abteilung 4, gewährleistet den störungsfreien Betrieb des TETRA-Digitalfunknetzes- Hierbei steht das Facility- und Störungsmanagement, die standortbezogenen Dienste an den digitalen Funkstandorten sowie deren Standortbetreuung im Vordergrund- Weiterhin wird durch die Mitarbeiter/-innen der Außenstelle Langenhain im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes der Betrieb des Digitalfunknetzes für die BOS und deren funktechnische Anwendungen auch außerhalb der Regelarbeitszeit sichergestellt-

Auch die funktechnische Unterstützung bei größeren Einsatzlagen der BOS mit Hilfe spezieller Funktechnik, mobilen Netzersatzanlagen und entsprechend ausgestatteten Fahrzeugen gehören zum abwechslungsreichen Aufgabenspektrum der Außenstellenmitarbeiter-

• Sicherstellung des digitalen Funkbetriebs für alle hessischen Basisstationsstandorte
• Durchführung des Facility- und Störungsmanagements sowie der standortbezogenen Dienste an den TETRA-Standorten
• Durchführung von Prüfungen nach DGUV-V3
• Durchführung von kleineren Reparaturen an TETRA-Standorten
• Bereitstellung des Entstörungsdienstes in Form von regelmäßigen Rufbereitschaften
• Aufbau und Inbetriebnahme von Funkanlagen
• Technische Unterstützung der Service Points der einzelnen BOS
• Technisch-operative Unterstützung bei Einsätzen mit mobilen Basisstationen (mBS) und Netzersatzanlagen (NEA) im TETRA Digitalfunknetz oder Sonderlagen der BOS
• Gewährleistung einer unterbrechungsfreien Stromversorgung des digitalen Funknetzes
• Durchführung von Sichtprüfungen ortsfester Leitern und beweglicher Leitern und Tritten
• Durchführung jährlicher Mastinaugenscheinnahmen mit Feststellung und Dokumentation der Mängel am Standort
• Regelmäßiges Auslesen und Pflege des bundeseinheitlichen Schließsystems an den BOS-Funkanlagen

1- Grundqualifikation der Stelle

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einer IT, funk- und/oder nachrichten-/ elektrotechnischen Fachrichtung
• Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung im Steigen und Retten sowie zur Höhentauglichkeitsuntersuchung (G41)

2- Wünschenswertes stellenspezifisches Wissen

• Kenntnisse über das TETRA-Digitalfunknetzes und die eingesetzte Systemtechnik
• Kenntnisse des digitalen Funknetzbetriebes der hessischen BOS
• Fachkenntnisse mobiler Netzersatzanlagen
• Fachkenntnisse über gesetzlich vorgeschriebene Elektroprüfungen

3- Sonstige stellenunspezifische Anforderungen

• Sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveaustufe C1 / C2)
• Uneingeschränkte Tauglichkeit nach amtsärztlicher Untersuchung gem- G41 (Arbeiten mit Absturzgefahr)
• Bereitschaft zur Durchführung von Höhenarbeiten
• Routinierter und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B
• Grundsätzliche Bereitschaft, Dienstreisen zu unternehmen und Ihren Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu leisten

• Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24- und 31-12- arbeitsfrei
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
• Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
• Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
• Fort- und Weiterbildung
• Dienstliches Smartphone