Mitarbeiter für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (m/w/d)

Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen.

Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern.

Für den Fachbereich Recht und Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (m/w/d)
In Teilzeit oder Vollzeit (70% - 100%), am Standort Konstanz

Sie haben Freude an rechtlichen Themen und der Beratung dazu? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Anträgen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen entsprechend der gesetzlichen Vorgaben inklusive Prüfung der Gleichwertigkeit mit deutschen handwerklichen Ausbildungsberufen
• Prüfung eingereichter Unterlagen und Erstellung von Bescheiden über das Ergebnis der Verfahren
• Dokumentation der Fälle sowie die statistische Erfassung und Auswertung
• Beratung von Interessenten aus dem In- und Ausland sowie von Handwerksbetrieben in allen Fragen zu Anerkennungsverfahren

• Erfolgreich abgeschlossene juristische Ausbildung (z.B. als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)), gerne mit Weiterbildung oder ein wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Motivation, sich in grundlegende gesetzliche Vorschriften einzuarbeiten
• Kenntnisse zum dualen Ausbildungssystem der Bundesrepublik Deutschland wünschenswert
• Strukturierte Arbeitsweise, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanksystemen und gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.