Mitarbeiter für die Aufsicht und Beratung von Einrichtungen der Erziehungshilfe (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Postleitzahl
OrtStuttgart
Bundesland
Gepostet am15.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Jugend – Landesjugendamt, Referat Hilfe zur ErziehungStandort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung

Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts- Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an-


  • Beratung der Träger von Einrichtungen der Erziehungshilfe während der Planung und Betriebsführung
  • Beratung der Jugendämter und der Verbände der freien Träger zu Grundsatzfragen der Erziehungshilfe
  • Aufgaben im Zusammenhang mit der Wahrnehmung des Schutzes von Kindern und Jugendlichen in Einrichtungen der Erziehungshilfe, Wohnheimen und Internaten gem- §§ 45 bis 48 SGB VIII, insbesondere bei der Erteilung von Betriebserlaubnissen
  • Planung, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen

  • Diplom- oder Bachelorstudium der Sozialpädagogik, der Pädagogik, der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB VIII
  • berufspraktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialen Dienst der Jugendämter und im stationären Bereich der Hilfe zur Erziehung sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und in der Moderation sind von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich des Pflegekinderwesens sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B

  • eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe S 17 TVöD vergütet-