Mitarbeiter/-in Kinderbüro (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Landeshauptstadt Stuttgart |
Postleitzahl | |
Ort | Stuttgart |
Bundesland | |
Gepostet am | 20.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Mitarbeiter/-in Kinderbüro (m/w/d)
Wir suchen Sie für die Abteilung Kinderbüro der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle ist zum 01-02-2025 in Teilzeit (60 %) und unbefristet zu besetzen-Die Abteilung Kinderbüro ist direkt dem Oberbürgermeister unterstellt- Das Kinderbüro hat die Aufgabe, Stuttgart strategisch und konzeptionell zu einer kinder- und jugendgerechten Stadt zu entwickeln- Ziel ist es, die UN-Kinderrechtskonvention auf kommunaler Ebene umzusetzen-
- Sie sind für administrative Tätigkeiten im Kinderbüro zuständig, überwachen das Budget und bearbeiten Zuschüsse und Rechnungen
- Sie verantworten das Beschwerdemanagement des Kinderbüros
- Sie organisieren die Konferenz der Kinderbeauftragten der Ämter und Bezirke und sind deren Ansprechperson
- Sie leiten die Maßnahmen zur nachhaltigen Verstetigung der Kinderrechte im Verwaltungshandeln und zum Kinder- und Jugendfreundlichen Stadthaushalt aus dem Aktionsplan Kinder- und Jugendfreundliche Kommune 2024-2026
- Sie organisieren eigenverantwortlich das Projekt Weihnachtsbaum der Kinderwünsche
- Sie vertreten das Kinderbüro in der Vorbereitung und Durchführung des Stuttgarter Kinderfestes
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten-
- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw- Diplomverwaltungswirt/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
- Erfahrungen im Projektmanagement
- wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Kinderrechte und Kinderpartizipation
- sicheres Auftreten im Umgang mit zahlreichen Akteuren und Institutionen in Stuttgart
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw- im Homeoffice zu arbeiten
- eine innovative und kreative Aufgabe
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- vergünstigtes Mittagessen
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD-