Mitarbeiter/in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands - Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Die Abteilung D3.3 "Operative Personalentwicklung" sucht ein/e Mitarbeiter/in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
Kennziffer: 00004126

Die Universität Freiburg möchte ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen bieten. Diese Aufgabe ist innerhalb des Personaldezernats in der Abteilung D3.3 „Operative Personalentwicklung“ angesiedelt.

• Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung neuer Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Organisation des jährlichen University Health Day
• Betreuung und Koordination der bestehenden Angebote (z. B. Pausenexpress, B2Run,)
• Kommunikation und Verhandlung mit potenziellen Vertragspartnerinnen und Vertragspartnern
• Bewirtschaftung der für das BGM bereitgestellten Finanzierungsmittel
• Evaluation der angebotenen Maßnahmen
• Koordinierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Teilnahme an BEM-Verfahren
• Unterstützung bei Prozessoptimierungen innerhalb der Abteilung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und kollegiale Arbeitsweise
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• Englischkenntnisse (Niveau B2)

• Eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 50 % mit Gestaltungsspielraum in der Eingruppierung bis E10 TV-L
• Flexible familien- und pflegefreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeiten zu Tele- und Heimarbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• Jobticket BW / Deutschlandticket Job mit Landeszuschuss
• Ein strukturiertes Onboarding

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online Stellenportal!

Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis E10.