Mitarbeiter (m/w/d) für die Digitalisierung der Schulen für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandratsamt Ludwigsburg
Postleitzahl71634
OrtLudwigsburg
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am17.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT, Stabsbereich IT an Schulen einen engagierten, motivierten und verantwortungsbewussten

Mitarbeiter (m/w/d) für die Digitalisierung der Schulen, 100%

Kennziffer 303 / 24 / 12

Ihre Aufgaben im Bereich der Schulen sind:

  • Erarbeitung, Beratung und Begleitung von digitalen Veränderungsprozessen der Schulen in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister und dem Fachbereich Schulen
  • Erarbeitung und Umsetzung von innovativen- und Wartungs-Projekten im Bereich Digitalisierung der Schulen
  • Monitoring, Evaluation und Qualitätssicherung
  • Bedarfsermittlung und Beschaffungsmanagement
  • Kontinuierliche Medienentwicklungsplanung
  • IT-Beratung und Begleitung der Schulen
  • Sonderaufgaben
Ihre Qualifikationen sind:

  • abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder Studien-/Hochschulabschluss im IT-Bereich, der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studienabschluss
  • konzeptionelles Denken zur Entwicklung von innovativen Projekten und Problemlösungen
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement
  • Motivation zur Gestaltung von Innovations- und Veränderungsprozessen
  • Affinität zu technischen Sachverhalten
  • Teamfähigkeit und freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
Wir bieten Ihnen:

  • bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD
  • eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team
  • ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten, mobil zu arbeiten
  • interne sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten (incl. e-learning)
  • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
  • einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket oder ein Radfahrkilometergeld
  • Kantine und Kiosk
  • Corporate Benefits
  • die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
  • Betriebskindertagesstätte