Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Teilnehmermanagement
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | HEALTHCARE CONVENTION a brand of Europe Convention GmbH & CO KG |
Postleitzahl | |
Ort | Garmisch-Partenkirchen |
Bundesland | |
Gepostet am | 14.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Wir sind Spezialisten im Healthcare Markt und veranstalten jährlich über 2.000 Veranstaltungen. Von der Ideenfindung und Konzeption der Veranstaltung, über das Teilnehmermanagement, das Locationsourcing und -management, die Organisation vor Ort, das Management der Technik und
die Sicherung der Compliance-Konformitäten.
Unser Hauptsitz ist in Garmisch-Partenkirchen und unsere Niederlassungen befinden sich in
München (Neuhausen) und in Bad Homburg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Teilnehmermanagement
für den Standort: Garmisch-Partenkirchen / München
die Sicherung der Compliance-Konformitäten.
Unser Hauptsitz ist in Garmisch-Partenkirchen und unsere Niederlassungen befinden sich in
München (Neuhausen) und in Bad Homburg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Teilnehmermanagement
für den Standort: Garmisch-Partenkirchen / München
- im Teilnehmermanagement (von 10 bis 500 Personen)
- bei der Teilnehmeradministration inkl. Kongress-Registrierung
- bei der Reisebuchungen über einen externen Drittdienstleister
- bei der Veranstaltungsbetreuung (virtuell / hybrid / vor Ort)
- Erfahrungen im Teilnehmermanagement oder der Event-/ Veranstaltungsbranche wünschenswert
- Quereinsteiger sind willkommen
- Kenntnisse im Pharmabereich von Vorteil
- gute Anwenderkenntnisse bei MS Office Programmen
- Herz für Dienstleistung und Organisationstalent
- Teamfähigkeit und Detailverliebtheit
- Reisebereitschaft zur gelegentlichen Vorortbetreuung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Subventionierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitswesen, DRV-Card
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Home-Office Möglichkeit nach der Einarbeitung (mind. ein Tag / Woche)
- modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- flache Hierarchien / „Augenhöhe“ ist uns wichtig
- regelmäßige Teamevents
- harmonisches und wertschätzendes Miteinander