Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung für das Integrationsmanagement

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (75%) für unser Klinikum Winnenden einen

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung für das Integrationsmanagement

Referenznummer: W-7-332-24

Die Abteilung Personal und Recht betreut zentral alle Mitarbeitenden der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf sowie die Mitarbeitenden der Tochtergesellschaft des Bildungszentrums für Gesundheitsberufe und der Medizinischen Versorgungszentrums gGmbH der Rems-Murr-Klinken. Ebenso ist die Verwaltung unserer Personalwohnheime in der Abteilung angesiedelt.
Die Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie, um unseren Kliniken auch zukünftig qualifiziertes Personal bereitstellen zu können. Dabei wird neben der Erfüllung der behördlichen Voraussetzung auch viel Wert auf einen wertschätzenden und unterstützenden Onboarding-Prozess gelegt.

Ihre Aufgaben

Beratung und Unterstützung ausländischer Mitarbeitender bei der Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen vor Arbeitsantritt
Prüfung der Arbeitserlaubnisse und Sicherstellung ihrer Gültigkeit
Austausch mit den Ausländerbehörden und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel einer zeitnahen Realisierung der Arbeitsaufnahme
Erstellung von Bescheinigungen für die Behörden
Austausch mit den internen Schnittstellen zu Bearbeitungsstatus, Einreisezeitpunkt,...
Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Änderungen des Aufenthaltstitels
Mitarbeit bei Projekten zur Gewinnung ausländischer Mitarbeitender und Abstimmung mit den zuständigen Vermittlungsagenturen
Organisation von Unterkünften in unserem Personalwohnheim oder extern für unsere ausländischen Mitarbeitenden bei Einreise sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche
Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Mitarbeiterin für die Wohnungsverwaltung
Unterstützung bei Sekretariatstätigkeiten

Ihr Profil

Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Aufgabenfeld wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie freundliche und empathische Umgangsformen
Hohes Organisationsgeschick

Unser Angebot

Ein Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und verantwortungsvollem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet und Spielraum für Eigeninitiative sowie Perspektiven zur Weiterentwicklung
Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten, engagierten Team, das großen Wert auf ein freundliches, empathisches und respektvolles Miteinander legt
Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder
Attraktive Lage im Rems-Murr-Kreis mit Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
Hochmoderne Appartements in unseren Personalwohnheimen zum Dienstantritt
Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Aufgabenstellung (TVöD)
Möglichkeit zum anteiligen Ortsflexiblen Arbeiten
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze
Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber
Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region

Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Frau Anja Krehahn, Leitung Personal/Recht, unter der Telefonnummer 07195 591 -56020 zur Verfügung.

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Zahlen, Daten, Fakten:
Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region
21 Fachkliniken
Über 51.000 Patienten/Jahr
Standorte in Winnenden und Schorndorf
Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität
In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Volle Unterstützung durch den Landkreis
Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze
Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen