Mitarbeiter Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Mitarbeiter*in für den Bereich Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserer Geschäftsstelle eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Recruiting & Personalmarketing in Teilzeit bis Vollzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mind. Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit
proaktives Recruiting über unterschiedliche Kanäle sowie bei Veranstaltungen und Messen
statistische Auswertungen im Bereich Recruiting

eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Sozialwissenschaft jeweils mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
auch auf Online-Portalen und im Bereich Social Media
Bereitschaft zur Führung von zeitlich flexiblen Bewerbungsgesprächen
routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Einbindung in bestehende und gut funktionierende Teams und somit parallele Einarbeitung und Einbindung in die aktuelle Arbeit im Bereich Personalrecruiting
mobiles Arbeiten nach Absprache
einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Verband
nette Kolleg*innen und ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)

bewerbung@caritas-mg.de
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.

Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit
Proaktives Recruiting über unterschiedliche Kanäle sowie bei Veranstaltungen und Messen
Statistische Auswertungen im Bereich Recruiting
Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaft oder Sozialwissenschaft jeweils mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
auch auf Online-Portalen und im Bereich Social Media
Bereitschaft zur Führung von zeitlich flexiblen Bewerbungsgesprächen
Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes