Mitarbeiter Regress (m/w/d)

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Oldenburg zum 01.04.2025 einen

Mitarbeiter Regress (m/w/d)

in Teilzeit (bis zu 29,25 Stunden)

• Sie sichern die vollständige Erfassung aller eingehenden Vorgänge und leiten erste Ermittlungsschritte ein.
• Sie bearbeiten vollständig alle Angelegenheiten des Beitragsregresses und stehen in Kontakt mit allen Schadenbeteiligten.
• Sie überwachen die Geldeingänge und bereiten ggf. Vollstreckungsmaßnahmen vor.
• Sie sind verantwortlich für die Büro- und Registraturarbeiten im Bereich Regress.

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
• Zügige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
• Selbständigkeit und die Fähigkeit ziel- und lösungsorientiert zu arbeiten
• Engagement und Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit im Team

Es wäre schön, wenn Sie bereits über erste SAP-Kenntnisse verfügen und Erfahrungen im Regress- und Forderungsmanagement gesammelt haben.

• Tätigkeit mit Sinn: Die Deutsche Rentenversicherung ist eine Säule der sozialen Sicherheit. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 6 Mitarbeitenden freut sich auf Sie
• Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Mobile Arbeit: nach der Einarbeitung ist mobile Arbeit tageweise möglich
• Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine transparente Bezahlung - hier Entgeltgruppe 9a des TV-TgDRV
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Urlaub, Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…

Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.