Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Studiengangsentwicklung (m/w/d)

Innovativ- Interdisziplinär- International – mit diesen drei Worten lässt sich in aller Kürze zusammenfassen, was die Universität Tübingen zu einer Spitzenuniversität macht- Denn wir sehen uns in der Verantwortung, durch exzellente Forschung und Lehre Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft in einer globalisierten Gesellschaft zu finden-

Im Dezernat III – Studium und Lehre, Abteilung Studiengangsplanung und -entwicklung der Universität Tübingen ist ab sofort die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin / Mitarbeiters in der Studiengangsentwicklung
(m/w/d, E 6 TV-L, 50 %)

befristet auf 4 Jahre zu besetzen-

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Abteilung III-1 Studiengangsplanung und -entwicklung begleiten und beraten die Fächer bei allen Fragen hinsichtlich der Ausgestaltung und Konzeption des Studienangebotes: u- a- zur Modularisierung, Kompetenzorientierung, Gestaltung von Prüfungsordnungen, Kooperationen sowie Widerspruchsverfahren- Die Abteilung steht dabei als Schnittstelle im Austausch mit allen Beteiligten in den Fächern, der Verwaltung sowie der Hochschulleitung-

• Aufbau und Weiterentwicklung des Prozesses zur Erstellung von Qualitätsberichten im Rahmen der Akkreditierung von Studiengängen,
• Sammlung von Daten für die Qualitätsberichte (z- B- Eckdaten, Qualitätsziele etc-) und für die Eintragung in die Datenbank des Akkreditierungsrates,
• Koordination und Zusammenführung der Inhalte für die Qualitätsberichte aus verschiedenen Verwaltungseinheiten,
• kontinuierliche Pflege der Datenbank des Akkreditierungsrates und der universitätsinternen Datenbanken,
• weitere administrative Unterstützung für die Abteilung

• überdurchschnittlich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbare Qualifikation),
• sicherer Umgang mit gängigen Office- und Internetanwendungen (insbesondere Datenbanken),
• lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent, eigenverantwortlicher Arbeitsstil,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auch auf Englisch,
• praktische Erfahrung in allgemeiner Büroorganisation

Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen sowie digitale Kompetenzen sind von Vorteil-

Eine spannende Tätigkeit in Zeiten des Wandels, Mitarbeit in einem engagierten Team, ein vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes-

Die Universität Tübingen setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt-