Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das International Office im Bereich Studierendenmobilität / Outgoing Office Erasmus+ Region

Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit ca- 12-000 Studierenden eine der großen staatlichen Hochschulen Berlins- Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus- Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten- Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates-

Zum 01-01-2025 Zeitpunkt suchen wir bis zum 31-12-2025 befristet

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für das International Office im Bereich Studierendenmobilität / Outgoing Office Erasmus+ Region

Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Kennzahl 131_2024

Ausbau und Organisation der Auslandsmobilitätsprojekte und der Beratung der Studierenden des Fach­bereichs 1 im International Office Outgoingbereich mit dem Fokus auf die Erasmus+ Region-

• Ausbau, Organisation und Administration der Auslandsmobilitätsprojekte und Beratung sowie Betreuung der jährlich ca- 350 Studierenden des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften im International Office der HWR Berlin vor, während und nach ihrem Auslandsstudienaufenthalt, Campus Schöneberg (Outgoing Office) mit dem Fokus des Erasmusraumes
• Ausbau und Organisation der Auslandsmobilitätsprojekte für Bachelor- und Masterstudierende des Fachbereichs 1: Organisation der Ausschreibung, Administration des Bewerbungsprozesses sowie die Durchführung der Vergabe von Studienplätzen im Ausland in Zusammenarbeit mit Auswahlkommissionen, Organisation des Nominierungs- und Anmeldeprozesses bei den Partnerhochschulen
• Zusammenstellen und Monitoring von Kontingentlisten und hierfür Kommunikation mit den internationalen Partnerhochschulen
• In der Funktion des/der ERASMUS-Fachbereichskoordinator/in für den Fachbereich 1: Ausbau der Prozesse und Abläufe für die Administration des ERASMUS-Programms sowie Mitarbeit bei der Umsetzung der neuen Schwerpunkte Inklusion und Nachhaltigkeit
• administrative Mitarbeit bei der Durchführung von relevanten Drittmittelprogrammen, Zusammenstellung und Beratung zu relevanten Förderprogrammen und den Gegebenheiten bei den Partnerhochschulen
• Entwicklung von Beratungskonzepten, Beratung der HWR - Studierenden unter besonderer Berücksichtigung und Einbeziehung der jeweiligen sozialen und finanziellen Lage und umfassende Beratung für die Bewerbungsprozesse zum Auslandsstudium; Konzeption von Beratungsformaten in Präsenz und Onlineformaten und Nutzung des Student Info Points
• Information und Marketing, Organisation und Durchführung von Marketingmaßnahmen in diesem Bereich, z-B- Internationaler Tag (z- B- Konzeption und Durchführung von Präsentationen und Moderation von Studierendenpräsentationen), Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien; Informationsgestaltung für Social Media Kanäle, z- B- Erstellung von Informationsvideos
• Pflege und bedarfsgerechte Weiterentwicklung einer Mobilitätssoftware (Mobility Online) für den Bereich und Zusammenstellung der Daten für Statistiken und Berichte

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Diplom) und entsprechende Tätigkeiten

• eigene umfangreiche Auslandserfahrung während des Studiums/Berufs
• administrative Berufserfahrung an einer Hochschule
• möglichst Berufserfahrung in einem International Office (Outgoing-Mobilitäten)
• möglichst Kenntnisse zu den Richtlinien von Erasmus+
• Erfahrung mit Publikumsverkehr, Beratungssituationen und Infoveranstaltungen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und möglichst einer weiteren Fremdsprache
• interkulturelle Kompetenz, serviceorientiertes Handeln, Flexibilität, Organisationskompetenz, Teamfähigkeit
• sehr gute IT-Kenntnisse, MS Office, Access-Datenbanken, Kenntnisse zur Datenbank Mobility Online wünschenswert

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit im öffentlichen Dienst und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z- B- Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z- B- Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin-

Die HWR Berlin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, wir freuen uns deshalb besonders über die Bewerbungen von Frauen- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht-