Mitarbeiter:in Systems Engineer IT Security (w/m/d)

Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.Wir suchen ab sofort für das Team IT-Infrastruktur im Dezernat III eine:n motivierte:n

Mitarbeiter:in Systems Engineer IT Security (w/m/d)

Kennziffer 80-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E13

Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und das Lernen und Lehren unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Aufbau und Betrieb eines zentralen Security Information and Event Management Systems (SIEM)

• Mitwirkung im Incident Response Team und Verfolgung von Sicherheitsmeldungen
• Proaktives Monitoring von Schwachstellen
• Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur im gesamten Stack, auch durch Evaluation und Integration neuer Technologien
• Kooperation mit externen Partnern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der IT-Sicherheit
• Mindestens grundlegende Kenntnisse der Informationssicherheit
• Praktische Erfahrungen mit Loggingsystemen/SIEM (z.B. Graylog oder Splunk)
• Bereitschaft und Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 13. Oktober 2024 über unser Bewerberportal.

• Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Vorstellungsgespräche sind für den 11. November 2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team

• Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
• Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
• Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen:

Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)

• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Martin Sieke

Leitung IT-Infrastruktur & Medientechnik

Telefon: 0208 882 54 273

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Simon Kirchner

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-181

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740