Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst der Stadt Bonn

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills- Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben- Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend- Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen- Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können- Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen-

Einsatzort: Bonn
Gehalt: 3-439,16 - 3-982,19 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021972

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin- Zu unseren Aufgaben zählen u- a- Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen- Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter-de/karriere

• Notfalleinsätze in Bonn, die Ihr ganzes Können fordern
• die medizinische (Not-) Versorgung von Patientinnen und Patienten
• Praxisanleitung und -betreuung der Auszubildenden (m/w/d) auf der Rettungswache
• 12-Stundendienste, bei denen Ihnen durchweg volle Stunden angerechnet werden sowie die Möglichkeit der Wunschdienstplanung
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit

• Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Zusatzausbildung als Praxisanleitung (m/w/d)
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wünschenswert
• Freude an einer motivierten Zusammenarbeit mit den Auszubildenden (m/w/d)
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• 13- Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw- bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden