Objektleiter – unbefristet – Vollzeit (m/w/d)

Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter, moderner Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.Aufgabenfelder der Abteilung Bau und Facility-Management sind u.a. die Projektentwicklung und das Projektmanagement baulicher Maßnahmen, Durchführung öffentlicher Ausschreibung sowie das Gebäudemanagement, Sicherheits- und Energiemanagement. Für die Abteilung Bau und Facility-Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Technischer Objektleiter für Facility-Management (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
(Vollzeit, 39 Wochenstunden; unbefristet)
Begleitung von Baumaßnahmen des kleinen und großen Bauunterhalts (Neubau und Sanierung)
Betreuung und Durchführung privater und öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben
Mitarbeit im Bereich Energiemanagement, insbesondere bei der Organisation und Durchführung des Energieaudits
Organisation und Verwaltung von Wartungen und Prüfungen technischer Anlagen
Technische und organisatorische Beratung der Einrichtungen in den Bereichen Energie, Wartung und Prüfung, Instandhaltung und Instandsetzung
Fach-) Hochschulabschluss zum Bauingenieur, Architekt, Facility-Management oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch Techniker aus dem Baubereich; Gute Kenntnisse in einschlägiger Software (Microsoft Office, CAD-Software, Pit FM)
~ Spaß an Teamarbeit
~ Umfangreiche und persönliche Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit "Bodyup"
Religiöse und spirituelle Angebote
Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Zeitwertkonto
Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL
Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card
Gute Verkehrsanbindung und /oder kostenfreie Parkplätze
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.