Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90-000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis- Mit 1-900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen- Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten-

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)

Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE

Folgende Stelle ist zu besetzen:
pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 26,5 Stunden Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet 'Sauerwasen'- Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut- Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf- Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein- Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig- Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist- Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen-

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit
• Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence
• Sprachförderung der Kinder im Alltag
• Verantwortung für einen Bildungsbereich
• Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
• Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis
• Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg
• Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Impfschutz bzw- Immunität gegen Masern

• Mitgestaltung am pädagogischen Konzept
• Arbeit mit einem motivierten Team
• Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst
• zukunftssichere Beschäftigung
• im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z-B- Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
• Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
• attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten