Personalcontroller (m/w/d)

Personalcontroller (m/w/d) Wir, die Stadtwerke Reutlingen, sind ein modernes, zukunftsfähiges und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und erbringen Serviceleistungen für die verbundenen Unternehmen FairEnergie GmbH, FairNetz GmbH, Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG und die Gesellschaften des Reutlinger Stadtverkehrs- Im Unternehmensverbund sind über 600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beschäftigt- Aufgaben Erstellung und Analyse von Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen im Bereich personalwirtschaftlicher Kennzahlen basierend auf SAP HCM Betreuung des SAP Modul Organisationsmanagement und Personalkostenplanung Mitwirkung beim Jahresabschluss, Forecast und der Wirtschaftsplanung Erstellung und Pflege von Stellenplänen in Absprache mit den Fachbereichen Entwicklung und Implementierung von strategischen Kennzahlensystemen Unterstützung im Tagesgeschäft durch administrative Tätigkeiten sowie die Mitarbeit in Projekten Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise mit SAP HCM wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Zahlenaffinität und Genauigkeit sowie analytische FähigkeitenWir bieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO- Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet- Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen- Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert- Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std- pro Woche- Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten- Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage- Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden- Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten- Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit- Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt- Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein- Beruf und Privatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas- Unser Angebot variiert und wird stets erweitert- Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs- Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen- Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen- Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an- Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an- Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter- Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage- Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte- Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung- Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an- Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte- Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z-B- die Fußballspiele des SSV Reutlingen- Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus- Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen- Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden- Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert- Kontakt Senka Peker Externe Beraterin Personalwirtschaft Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen- Bewerben Sie sich jetzt!Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft-Jetzt bewerben