Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Hochtaunuskreis – Der Kreisausschuss |
Postleitzahl | |
Ort | Bad Homburg vor der Höhe |
Bundesland | |
Gepostet am | 10.10.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d)
in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice-
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-
Als Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) entwickeln Sie ein effizientes Personalcontrolling und erstellen eigenständig aussagekräftige Berichte zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Führungsebene-
in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice-
Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-
Als Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) entwickeln Sie ein effizientes Personalcontrolling und erstellen eigenständig aussagekräftige Berichte zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Führungsebene-
- Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings
- Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene
- Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen die strategische und operative Personalarbeit
- Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel
- Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen
- Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich
- Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und berufliche Erfahrungen im Personalwesen
- Berufliche Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling
- Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere MS Excel) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24-12- und 31-12-
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter