Personalentwickler (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Deutsche Rentenversicherung Schwaben |
| Postleitzahl | 86150 |
| Ort | Augsburg |
| Bundesland | Bayern |
| Gepostet am | 19.12.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
- Eine krisensichere Anstellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung einschließlich Jahressonderzahlung sowie einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst bzw. bei Beamten die Besoldung nach dem BayBesG
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Vergünstigtes Jobticket und Corporate Benefits
- Eingruppierung: A11 BayBesO, Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (bei Erfüllung der Vorausetzungen)
- Entwicklung und Implementierung von zielgerichteten Personalentwicklungsprogrammen für unsere Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften zu allen Fragen der Personalentwicklung
- Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Erstellung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Weiterentwicklung und Betreuung unserer digitaler Lernplattform und E-Learning-Konzepte
- Förderung der Zusammenarbeit und des Wissentransfers einschließlich der Ausgestaltung von Onboarding-Konzepten
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine gleichwertige Fortbildung
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und/oder Changemanagement, ist von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Moderationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten
- Affinität zu digitalen Lernmethoden und agilen Arbeitsweisen
- Spaß an der Arbeit und die Fähigkeit, andere für das Lernen zu begeistern