Personalreferent/in (m/w/d)

Die Spitalstiftung Konstanz ist eine der ältesten Bürgerstiftungen Deutschlands- Mit über 500 Beschäftigten betreibt sie heute Einrichtungen für pflegebedürftige ältere Menschen sowie die woge, eine Einrichtung für psychisch erkrankte Menschen- Die Stiftung versteht sich als fürsorgliche Arbeitgeberin- Eine gute Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen sind selbstverständlich- Seit 2020 nimmt sie an der Gemeinwohlökonomie teil-

Die Personalabteilung betreut insgesamt rund 550 Beschäftigte der Spitalstiftung Konstanz, der von Wessenbergschen Vermächtnisstiftung und des Eigenbetriebs Sozialpädiatrisches Zentrum SPZ in allen personalrechtlichen Angelegenheiten- Wir arbeiten eng mit den Einrichtungen zusammen und sichern dadurch reibungslose Abläufe-

Unsere Beschäftigten gut betreuen- Wir möchten folgende Stelle in der Stiftungsverwaltung besetzen:

Personalreferent/in (m/w/d)
Beginn: 01-03-2025 / Umfang: 60 %

Das ist uns besonders wichtig:
Sie haben fundierte Kenntnisse im Personalwesen, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten- Ihre Arbeitsweise ist von Selbständigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit geprägt und Sie haben eine hohe Serviceorientierung-

• Recruiting inklusive allgemeines Bewerbermanagement
• Betreuung der Beschäftigten von der Einstellung bis zum Austritt, z-B- Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis, Abwicklung von Beendigungen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Durchführung des BEM
• Zentrale Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, TVöD und LPVG
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Programme
• Kenntnisse in SAP HR von Vorteil
• Strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• Entgelt bis EG 9c TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Personalwohnungen und eine Betriebs-Kinderkrippe
• Jobticket, Hansefit, Jobradleasing
• Viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen