Personalreferent/in (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Tettnang´
Postleitzahl88069
OrtTettnang
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am17.01.2025
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung


  • Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (31,2 - 39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst bzw. im Beamtenverhältnis (32,8 - 41 Std./Woche)

  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. A11 im Beamtenverhältnis

  • Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %

  • Jährliche Sonderzahlung als Urlaubsgeld im Angestelltenverhältnis

  • Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung nach TVöD

  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen


  • Sie sind selbstständig für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zur Einstellung zuständig und sind Ansprechperson für Bewerbende.

  • Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis vom Pre-Boarding und On-Boarding bis zum Off-Boarding und erledigen sämtliche administrativen Tätigkeiten inkl. der Kommunikation mit der Entgeltabrechnung, beispielsweise prüfen Sie Befristungsgründe, erstellen Personalratsvorlagen oder bereiten Vertragsänderungen vor.

  • Unseren Führungskräften und Mitarbeitenden stehen Sie in allen Personalangelegenheiten beratend zur Seite und führen Personalgespräche.

  • Sie leiten Projekte im Personalbereich selbstständig oder arbeiten daran mit.Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.


  • Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss.

  • Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal.

  • Sie besitzen einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder haben bereits Führungserfahrungen gesammelt.

  • Sie arbeiten selbstständig, haben eine ausgeprägte Serviceorientierung, sind durchsetzungsstark und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.

  • Von Vorteil sind Kenntnisse in der Anwendung von Dokumentenmanagementsystemen.

  • Sie sind motiviert, Innovations- und Veränderungsprozesse zu gestalten und haben ein Interesse an Entwicklungen, Trends und rechtlichen Vorgaben im Personalbereich.