Personalreferent/-in (w/m/d)

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind verfügt über insgesamt 392 Planbetten in den Fachkliniken Innere Medizin und Chirurgie mit Darm- und Pankreaszentrum, Gynäkologie/Geburtshilfe und Senologie, Urologie, Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde, Augenheilkunde, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie mit Intensivmedizin und Schmerztherapie sowie Palliativstation. Die Personalabteilung betreut die insgesamt ca. 1.500 Mitarbeitende von A-Z.

Sie sind erfahren, motiviert und arbeiten gerne in einem herzlichen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Unterstützung für die Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n möglichst berufserfahrene/n

Personalreferent/-in (w/m/d).

Bei entsprechender Entwicklung ist perspektivisch die Übernahme der Position der stellvertretenden Personalleitung möglich.

So unterstützen Sie uns:

• Zusammen mit den Kollegen/-innen sind Sie Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Fragestellungen für ca. 1.500 Mitarbeitende und Führungskräfte
• Dank Ihnen laufen unsere HR-Prozesse von Pre- bis Offboarding wie am Schnürchen, immer mit höchster Professionalität
• Mit Ihren Ideen und viel Elan bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein, insbesondere bei Grundsatzangelegenheiten und der rechtlichen und ggf. organisatorischen Aufbereitung neuer Themen oder der Optimierung vorhandener Prozesse
• Vom ersten Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterschrift steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Bewerberkommunikation mit Fingerspitzengefühl und Sorgfalt. So gewinnen Sie die Talente, die unser Team fachlich und menschlich bereichern

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise im Krankenhausumfeld
• versierten Umgang mit Personalinformationssystemen bzw. Datenbanken und ein gutes Systemverständnis
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit den Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartner/innen
• Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse der AVR oder der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil
• strukturierte, engagierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
• das Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
• die Möglichkeit des Fahrradleasings
• Corporate Benefits - Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag AZV-frei und 3 Tage mehr frei: Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten und Home-Office nach Absprache
• und vieles mehr….

Selbstverständlich ist bei uns:

• eine langfristige Perspektive und ein Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzlicher attraktiver Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)