Personalreferent (m/w/d)

Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Personalmanagement einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung nach TVöD (VKA) inkl. Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
• Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE - Radleasing
• EGYM Wellpass - Firmenfitness
• AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Sportkurse und Betriebsarzt
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im unmittelbaren Neubau

Was Sie erwartet:

• Operative HR-Arbeit: Gehaltsabrechnungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und Zeugnissen
• Betreuung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungen und externen Dienstleistern
• Systembetreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software (Personal-Office, SD Worx & Begis)
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung unserer HR-Arbeit

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum Steuerfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
• Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht (TVöD BT-K, TV-Ärzte/VKA und Gebäudereinigertarif)
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihr Kontakt:

Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030