Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22-000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland- Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden- Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen- „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke-

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR- In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes-

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www-lvr-de-

Personalreferentin / Personalreferent Recruiting und HR-Projekte (m/w/d)

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 8: Klinikverbund und Verbund Heilpädagogischer Hilfen
• Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 25-11-2024

In dieser spannenden Position erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum, das Ihre berufliche Entwicklung bereichert-

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört

• die Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Recruiting und Personalmanagement für unsere LVR-Verbundeinrichtunge,
• die Unterstützung des strategischen Recruiting-Teams bei der Einführung eines digitalen Mitarbeitendenanwerbeprogramms,
• die Weiterentwicklung des einheitlichen Recruitingprozesses sowie
• die Betreuung der Recruiting Toolboxen

Sie sind Ansprechperson für das elektronische Bewerbermanagement, kommunizieren zu Regelungen und technischen Umsetzungen und erarbeiten Lösungen bei Herausforderungen-

Zusätzlich gestalten und optimieren Sie strategische Übersichten für Auswahlprozesse, organisieren und leiten Auswahlverfahren und arbeiten eng mit den Senior Recruiter*innen und Kolleg*innen der Personalentwicklung an Projekten zur Personalgewinnung und -bindung zusammen (z-B- Anwerbung aus dem Ausland, das Talentmanagement, Jobmessen und Pflegeausbildungskongress)- Sie übernehmen eine wichtige Rolle bei der Umsetzung wesentlicher Projekte im Bereich Recruiting und Personalmanagement und haben die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben-

Ihr neues Team:

Wir sind ein kleines, engagiertes Team von derzeit 10 Beschäftigten in der Trägerverwaltung der LVR-Verbundeinrichtungen- Wir sind betraut mit vielseitigen Aufgaben und Herausforderungen im gesamten Themenkomplex des Personalwesens einschließlich Recruiting und Personalmarketing und dies für ca- 15-000 Beschäftigte der LVR-Kliniken, des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen, der LVR-Krankenhauszentralwäscherei und des LVR-Institutes für Forschung und Bildung- Wir stehen in engem Austausch, so dass Sie auch über Ihr abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld hinaus viele facettenreiche Einblicke erhalten-

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR- oder Personalmanagement, der Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt auf Personal-, HR- oder Organisationsmanagement, der Psychologie mit Schwerpunkt auf Arbeits- oder Organisationspsychologie oder der Rechtswissenschaften, (Bachelor, FH-Diplom oder 1- juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o-g- Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung oder praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse in Rekrutierungssoftware und HR-Tools (beispielsweise BeeSite)
• Erfahrungen im Umgang mit Recruiting-Kanälen der Zukunft und der Ansprache via Social Media
• Projektsteuerungserfahrung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Empathie

Sie passen zu uns, wenn---

• --- Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft- Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut- Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft-
• --- Sie Vielfalt als Chance sehen
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen-
• --- Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden- Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen-

• Flexible Arbeitszeit
• ​Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• ​Chancengleichheit und Diversität
  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit-
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit