Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter­disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits­kultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Durch Ruhestandseintritt zum 01.04.2025 ist in der Personal­abteilung der Universität Trier zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle nachzu­besetzen:

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
(im Beamtenverhältnis bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet)

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personal­sach­bearbeitung des haupt­beruflichen wissen­schaftlichen Personals. Dies umfasst die Personal­sac­hbearbeitung von Arbeit­nehmern/-innen und Beamten/-innen sowie das Erstellen von Auswertungen.

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen
  Alternativ, sofern die beamten­rechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein abgeschlossenes Bachelor­studium im Fach Rechts­wissen­schaft, wünschens­wert mit Schwerpunkt im Arbeits­recht; Lohn- / Gehalts­abrechnung stellt keine vergleichbare Qualifikation dar)
• fundierte Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht und Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht, sind notwendig; praktische Erfahrung im Personal­bereich ist wünschens­wert, aber nicht erforderlich; Bewerbungen von Berufs­einsteigern/-innen (m/w/d) werden begrüßt
• Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechts­gebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
• gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
• hervorragende Deutsch­kenntnisse
• Teamfähigkeit, Kunden­freundlichkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauens­würdigkeit
• einschlägige Verwaltungs­erfahrung im Personal­wesen, vorzugsweise im Hochschul­bereich, sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich

Wir bieten eine vielseitige und verant­wortungs­volle Tätigkeit an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, inter­nationalen Campus mit guter Anbindung in die Region:

• umfangreiches Fort­bildungs­angebot
• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Alters­vorsorge für Angestellte
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag für Tarif­beschäftigte
• internationales, universitäres Arbeits­umfeld
• familiengerechte Hochschule mit Ferien­betreuungs­angeboten
• Nutzung einer großen Universitäts­bibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschul­sport und Mensa
• Corporate Benefits

Bei Bewerbern/-innen (m/w/d), die die Voraussetzungen für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen erfüllen, ist eine Ernennung im Eingangsamt vorgesehen. Eine Beförderung ist im Rahmen der jährlichen Beförderungs­ausschreibungen möglich. Bei der Versetzung von Beamten/-innen (m/w/d) ist eine Besetzung im ersten Beförderungs­amt möglich. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleich­gestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Die Stelle ist teilzeit­geeignet.