Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) Teilzeit
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns |
Postleitzahl | |
Ort | München |
Bundesland | Region München, Bayern; Regierungsbezirk Oberbayern; Bayern |
Gepostet am | 25.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Für den Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
mit dem Schwerpunkt Recruiting
Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt-
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns, Personalwesen, Fallstraße 34, 81369 München, oder per E-Mail an personalabteilung@kzvb-de mit dem Betreff »Personalwesen« -
Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse
mit dem Schwerpunkt Recruiting
Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Planung, Führung und Nachbereitung von Bewerbungsinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Einarbeitung durch unser sympathisches Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Entgelt sowie weiteren freiwilligen Zusatzleistungen
Umfangreiche Sozialleistungen inklusive attraktiver betrieblicher Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Einen modernen Arbeitsplatz im Münchner Stadtteil Mittersendling mit unmittelbarem S-Bahn-Anschluss und hauseigenen Parkmöglichkeiten
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt-
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayerns, Personalwesen, Fallstraße 34, 81369 München, oder per E-Mail an personalabteilung@kzvb-de mit dem Betreff »Personalwesen« -
Formulierung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung dieser unter Nutzung der klassischen Recruiting-Tools, ebenso wie in Social Media unter Berücksichtigung von Methoden einer zeitgemäßen Personalgewinnung
Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
Mitwirkung bei der Planung von Personalmaßnahmen und Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen
Gute MS-Office-Kenntnisse