Personalsachbearbeiterin (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg |
Postleitzahl | |
Ort | München |
Bundesland | Bayern |
Gepostet am | 01.03.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
View job herePersonalsachbearbeiterin (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Menzinger Straße 44, 80638, München Mit Berufserfahrung 28.02.25 Sie möchten in der Personalabteilung arbeiten und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....... dann werden Sie Teil des Klinikums Dritter Orden München-Nymphenburg.Über 2000 Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie! Bereits seit über 120 Jahren ist es täglich unser Ziel, für die Gesundheit unserer großen und kleinen Patienten alles zu geben.Auch heute bewegen wir uns als attraktiver Arbeitgeber in einem starken und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Unser Personalteam besteht aus vier Bereichen (Personalbetreuung, Gewinnung, Entwicklung, Controlling).Wir suchen zur Verstärkung für unseren Bereich der Personalbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePersonalsachbearbeiterin (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitDas bieten wir Ihnen:Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%30+1 Urlaubstage Unbefristeter ArbeitsplatzTeilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, Jobrad, u.v.m.Gute Verkehrsanbindung direkt neben dem Nymphenburger SchlossparkAttraktive Vergütung nach den tariflichen Richtlinien der AVREinen Begrüßungstag sowie eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung - basierend auf Ihrer Berufserfahrung, Lernfähigkeit und SicherheitFamilienfreundliche, flexible ArbeitszeitmodelleExterne und interne Weiterbildungen inklusive KostenübernahmeIhre Aufgaben:Eigenverantwortliche Personalbetreuung für Ihren Verantwortungsbereich vom Ein- bis zum AustrittAdministrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und sonstigen Personalveränderungen für einen definierten PersonenkreisErstellung von standardisierten Arbeits-, Änderungs- und AufhebungsverträgenGehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Abrechnungsprogramm fidelis.Personal von Fa. SDWorxUmgang mit einer DienstplansoftwareAbwesenheitsvertretungMitarbeit an Projekten im PersonalmanagementKorrespondenz mit verschiedenen Institutionen (Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen, etc.)Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei allen personal- und abrechnungsrelevanten ThemenMelde-, Bescheinigungs- und BerichtswesenIhre Qualifikation:Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. Personalfachkauffrau o. ä.) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht des kirchlichen oder öffentlichen Dienstes, insbesondere im Gesundheitswesen Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht oder Interesse daran diese zu erwerben Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Empathie und freundliches sowie souveränes Auftreten Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie prozess- und serviceorientiertes ArbeitenSpaß an der Mitwirkung bei zukünftigen PersonalprojektenVor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalleiterin, Frau Yvonne Riegel-Then, unter der Telefonnummer 089/1795-1750 oder unsere stellv. Personalleiterin, Frau Isabel Nassiri, unter der Telefonnummer 089/1795-1765.Für weitere Fragen wenden Sie sich gerne an unseren Recruiter, Herr Michael Lesser, unter 089/1795-1975.Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig.Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir weibliche Bezeichnungen. Diese gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.Bitte beachten Sie, dass wir keine Fahrt- und Reisekosten erstatten, die durch Vorstellungsgespräche entstehen.Online bewerben