Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern |
| Postleitzahl | 80333 |
| Ort | München |
| Bundesland | Bayern |
| Gepostet am | 18.04.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Für das Berufsgruppenreferat der Diakon:innen und das theol.-päd. Personal der ELKB suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit.Ihre Vorteile:
✓ Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
✓ Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TV-L, (vgl. ÖRDV BG A12) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, sowie Ministerialzulage
✓
Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
✓ Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
✓ Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
✓
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
✓ Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
✓
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Hauptaufgaben:
✓ Prüfung und Herstellung der Vollzugsfähigkeit aller Personalangelegenheiten (z.B. Vorbereitung der Stellenbesetzungen und Personaleinsatzplanung, Begleitung und Beratung möglicher Einsätze, Veränderungen im Dienstverhältnis etc.)
✓ Vorbereitung des Unterausschusses der Personalkommission einschließlich Herbeiführen der Umsetzungsreife (Vollzugsfähigkeit) für gefasste Personalbeschlüsse sowie Beschlusscontrolling
✓ Beurteilungswesen der Diakon/innen, der Diakon/innen auf Probe (Organisation, Durchführung und formelle Prüfung)
✓ Beratung und Vorbereitung der Vorlage von Dienstordnungen
✓ Unterstützung des Personalmanagements und Mitarbeit bei Grundsatz- und Sonderaufgaben innerhalb des Referates
Ihr Profil:
✓ Eine der Aufgabe entsprechende Qualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, Sozialwirt, Diplom-Verwaltungswirt, MSO, Beschäftigtenlehrgang II o.ä.)
✓ Kenntnisse in Beamtenrecht und Personalarbeit
✓ Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Teams, Outlook
✓ Kenntnisse in SAP FI/CO und HR oder Bereitschaft diese zu erwerben
✓ Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie Freude am Kontakt mit Menschen
✓ Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
✓ Freude an aktiver Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
✓ Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Betreffs „P3.2-4“ bis spätestens 15.05.2025 an das
✓ Einen sicheren Arbeitsplatz und eine interessante, vielseitige Tätigkeit
✓ Leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe E11 TV-L, (vgl. ÖRDV BG A12) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, sowie Ministerialzulage
✓
Arbeitgeberfinanzierte Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung
✓ Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Weiterbildung
✓ Einen kollegialen Team- und Arbeitsstil
✓
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
✓ Einen Arbeitsplatz in bester Innenstadtlage in München mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
✓
Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Ihre Hauptaufgaben:
✓ Prüfung und Herstellung der Vollzugsfähigkeit aller Personalangelegenheiten (z.B. Vorbereitung der Stellenbesetzungen und Personaleinsatzplanung, Begleitung und Beratung möglicher Einsätze, Veränderungen im Dienstverhältnis etc.)
✓ Vorbereitung des Unterausschusses der Personalkommission einschließlich Herbeiführen der Umsetzungsreife (Vollzugsfähigkeit) für gefasste Personalbeschlüsse sowie Beschlusscontrolling
✓ Beurteilungswesen der Diakon/innen, der Diakon/innen auf Probe (Organisation, Durchführung und formelle Prüfung)
✓ Beratung und Vorbereitung der Vorlage von Dienstordnungen
✓ Unterstützung des Personalmanagements und Mitarbeit bei Grundsatz- und Sonderaufgaben innerhalb des Referates
Ihr Profil:
✓ Eine der Aufgabe entsprechende Qualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, Sozialwirt, Diplom-Verwaltungswirt, MSO, Beschäftigtenlehrgang II o.ä.)
✓ Kenntnisse in Beamtenrecht und Personalarbeit
✓ Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Teams, Outlook
✓ Kenntnisse in SAP FI/CO und HR oder Bereitschaft diese zu erwerben
✓ Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie Freude am Kontakt mit Menschen
✓ Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
✓ Freude an aktiver Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
✓ Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Betreffs „P3.2-4“ bis spätestens 15.05.2025 an das