Pflegedienstleitung (m/w/d)

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
  

• ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
  

• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
  

• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
  

• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
  

• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
  

• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  

• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
  

• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

• Fahrradleasing
  

• viele weitere tolle Benefits
  
  

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Die Sicherstellung von:

• einer sach- und fachkundigen, den allgemeinen anerkannten pflegewissenschaftlichen und medizinische-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende umfassende und geplante Pflege
  

• einer dem Pflegekonzept der Einrichtung entsprechende Pflegequalität
  

• einer gästeorientierten Alltags- und Milieugestaltung gemäß Einrichtungskonzept
  

• der Erfüllung und Einhaltung von Grundsätzen der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach § 113SGB XI
  

• einem sorgsamen Umgang mit Bewohnendeneigentum
  

• Einhaltung des Wirtschaftsplans, insbesondere Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich
  

• Umsetzung einer sachgerechten und gästeorientierten Personalführung und -organisation im Pflegebereich unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie trägerspezifischer Regelungen
  

• Umsetzung & Vermittlung der Grundwerte der Diakonie Nord Nord Ost sowie der Festlegungen des QMS
  

• Gestaltung einer ressourcenorientierten Organisationsstruktur im Pflegebereich
  

• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit An- und Zugehörigen und gesetzl. Vertretenden in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung
  

• Palliative Care Weiterbildung
  

• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
  

• Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
  

• verantwortliches, zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich
  

• entwickeln von Vorschlägen zu Veränderungen und in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft setzt Du diese um
  

• prägen einer Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses sowie die Bereitschaft, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  

• klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation