Pflegefachmann*frau Schwerpunkt Psychiatrie für die Notaufnahme

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberAlexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH
Postleitzahl
OrtBerlin
Bundesland
Gepostet am11.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Alexianer St- Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St- Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick- Insgesamt werden mehr als 2-500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca- 150-000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt- Die Alexianer St- Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken-
Wir suchen Sie für das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe zum nächstmöglichen Termin als

Pflegefachmann*frau Schwerpunkt Psychiatrie für die Notaufnahme


in Voll- oder Teilzeit
  • Stationiert in der Notaufnahme arbeiten Sie eng mit dem*der aufnehmenden Psychiater*in bzw- dem*der Dienstarzt*ärztin zusammen
  • Sie begleiten die Patient*innen von ihrem Erstkontakt in der Notaufnahme bis zur Aufnahme auf die Station und sind damit ein wichtiges Bindeglied zwischen diesen beiden Bereichen
  • Darüber hinaus arbeiten Sie im Team der Notaufnahme auch mit somatisch erkrankten Patient*innen
  • Sie sorgen für die korrekte Durchführung der notwendigen Dokumentation zur Qualitätssicherung

  • Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Pflegefachmann*frau, gerne mit Fachweiterbildung Psychiatrie
  • Engagement sowie Einsatzfreude in der Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
  • Freude am Umgang mit unseren Patient*innen
  • Eine aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
  • Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

  • Teilnahme am Trainee-Programm für neue Mitarbeiter*innen in der Pflege inklusive persönlicher Begleitung im ersten halben Jahr sowie einem ausgefeilten Fortbildungsprogramm
  • Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Eine leistungsstarke Altersvorsorge
  • Eine vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem offenen, engagierten und multiprofessionell agierenden Team
  • In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
  • Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
  • Jobticket
  • Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)