Pflegeleiter/in, Stationsleiter/in Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw. Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger

Wir entwickeln unsere eigene Kinder-Reha-Klinik am wunderschönen Straussee! Seien Sie von Anfang an dabei und gestalten Sie mit!

Wir – Teil der Diakonie – sind neuer Träger und Mieter einer neu gebauten Rehaklinik in Stausberg- Der Neubau verfügt über modernste Standards u-a- mit eigenem Schwimmbad und großer Sporthalle und bietet Platz für etwa 60 herz- und krebskranke Kinder und ihre Familien (Konzept der familienorientierten Rehabilitation), sowie Reha-Plätze für Jugendliche und junge Erwachsene- Die Anzahl an Betten liegt damit bei 160-180 insgesamt- Die ersten Rehabilitanden sollen im Sommer 2025 aufgenommen werden-

Pflegeleitung, Stationsleitung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bzw- Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger

ab 01-01-2025, unbefristet in Voll- oder Teilzeit (32-40 Wochenstunden) Nachsorgeklinik Strausberg gGmbH, Standort Strausberg bei Berlin

• Mitarbeit beim Aufbau des medizinischen Bereiches (Gestaltung und Ausstattung der Räumlichkeiten, Anschaffung von Geräten und Arbeitsmaterialien)
• Etablierung der notwendigen Arbeitsprozesse, Mitarbeit bei der Etablierung und Umsetzung von Qualitätsmanagement, Hygienestandards, Notfallmanagement
• Aufbau eines pflegerischen Teams inkl- Bewerbungsgespräche und Auswahl der Kolleg*innen, Organisation und teils Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungen des Teams in den Bereichen angeborene Herzfehler / Kinderkardiologie, Rehabilitation, pädiatrische Onkologie und Hämatologie
• Netzwerkarbeit, enge Kooperation mit der Charité und dem DHZC
• Leitungsaufgaben, Arbeit im interdisziplinären und multiprofessionellen Team, Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Überführung des medizinischen Bereiches in den Regelbetrieb

• Hohes Maß an persönlichem Engagement für den Aufbau unser aller neuen großartigen Klinik
• Herzenswärme, Weltoffenheit, hohe kommunikative Fähigkeiten, interdisziplinärer Teamgeist, organisatorisches Talent, Kreativität in der Prozessgestaltung und stetigen Optimierung, Improvisationsfähigkeiten
• Leitungserfahrung, ggf- abgeschlossene Weiterbildung Pflegedienstleitung
• Klinische Erfahrungen in den Gebieten angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie, pädiatrische Onkologie und Hämatologie, Rehabilitation sowie Versorgung schwerst chronisch kranker Säuglinge, Kinder und Jugendlicher wünschenswert
• Qualifikation als Hygienefachkraft von Vorteil

• großartige Chance, ein eigenes Team und einen eigenen Arbeitsbereich aufzubauen
• Teamsupervision
• eine attraktive Vergütung gemäß dem Tarif der Diakonie (AVR DWBO) in der Entgeltgruppe 8 – 9 je nach Qualifikation und Erfahrung (4-037 € – 4-415 € Einstiegsgehalt nach Erfahrungsmonaten und nach Tarifsteigerungen bis Juli 2025) bei einer Vollzeittätigkeit von 40,0 Wochenstunden + Jahressonderzahlung gemäß Tarif
• Kindergeldzuschuss je Kind für kindergeldberechtigte Mitarbeiter*innen (AVR DWBO)
• Urlaubsregelung nach AVR DWBO mit 30 Tagen Jahresurlaub
• betriebliche Altersversorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• breites Angebot an arbeitsmedizinischen Leistungen sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung