Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Schorndorf

Für die Neuausrichtung unserer Organisationsstrukturen im Pflege- und Funktionsdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Klinik in Schorndorf in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) eine

Pflegerische Standortleitung (m/w/d) Schorndorf

Schorndorf

Vollzeit, Teilzeit

Referenznummer: S-1-163-25

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Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, z. B. als Pflegebereichsleitung
Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder Pflegewissenschaft oder einen anderen gleichwertigen Abschluss oder zumindest die Bereitschaft dazu
Versierter Umgang mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen
Ausgeprägte Führungskompetenz, Sozialkompetenz sowie Fingerspitzengefühl im Umgang sowohl mit Patienten und deren Angehörigen als auch Mitgliedern des Pflegeteams
Delegationsfähigkeit sowie überdurchschnittliches Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklung
Bereitschaft zur Interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Ihre Aufgaben

Verantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung des Pflege- und Funktionsdienstes der Rems-Murr-Klinik Schorndorf
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und fachliche Weiterentwicklung der Pflege
Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals
Personalbedarfsplanung und -koordination unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Vorgaben
Mitwirkung der standortübergreifenden pflegerischen Vernetzung der Klinikstandorte Winnenden und Schorndorf
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Führungsstruktur im Pflege- und Funktionsdienst
Personalmanagement, insbesondere Personalgewinnung, -auswahl und -entwicklung
Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im Pflegebereich
Implementierung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -standards
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zur Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Sicherstellung der Arbeitsorganisation und -abläufe
Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für das Pflegepersonal
Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeiter in pflegerischen Belangen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Krankenhauses
Durchführung von Mitarbeitergesprächen
Planung und Controlling des pflegerischen Sachbedarfs und Wirtschaftsgüter

Sicherstellung der Einhaltung von festgelegten und verbindlichen Rahmenbedingungen

Mitwirken und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen

Unser Angebot

Einkaufen & Freizeit

Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits

Kommunale Trägerschaft

Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises

Fort- & Weiterbildung

Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung

Dienstwohnungen

Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken

KITA

KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung

Umwelt

Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine

Ortsflexibles Arbeiten

Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung

Mobilität

Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Ansprechpartner

Giancarlo Cannavo

Pflegedirektor
Rems-Murr-Kliniken

E-Mail

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Weitere Informationen

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