Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Das Institute of Fusion Energy and Nuclear Waste Management – Nukleare Entsorgung (IFN-2) beschäftigt sich mit der Verbesserung des Prozess­verständnisses komplexer Vorgänge, welche die Entwicklung tiefen­geologischer Endlager für radioaktive Abfälle steuern. Unsere Arbeiten fokussieren auf die gekoppelten thermo-hydraulisch-mechanisch-chemisch-biologischen (THMCB-)Prozesse, die die Freisetzung und den Transport von Radio­nukliden im Endlager­system beein­flussen. Durch Integration innovativer Experimente und rechner­gestützter Simulationen, einschließlich der Anwendung von KI-Werkzeugen, schaffen wir skalen­über­greifende Einblicke in die Entwicklung von Strömungs- und Transport­prozessen im Endlager­system, um Ungewiss­heiten und Konserva­tivitäten in Langzeit­sicherheits­betrachtungen zu reduzieren. Unsere Forschung bildet die wissen­schaft­liche Grund­lage für eine fundierte Bewertung von Endlager­konzepten und -standorten und trägt zu sicheren und nach­haltigen Lösungen für die Entsorgung radioaktiver Abfälle bei.

Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)

• Entwicklung einer Plattform für digitale Zwillinge von Subsystemen tiefen­geologischer Endlager für radioaktive Abfälle
• Integration numerischer Modelle in ein Frame­work für webbasierte Simulationen und Ergebnis­analysen
• Zusammenarbeit mit Modellierer:innen reaktiver Transport­prozesse zur Harmonisierung von Simulations­werkzeugen und Daten­formaten
• Optimierung von Algorithmen für effiziente Simulationen und intuitive Visualisierung
• Präsentation von Ergebnissen auf wissen­schaft­lichen Konferenzen und in Fachzeit­schriften mit Peer-Review

• Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) und Promotion (PhD) in Informatik, Ingenieur­wissen­schaften, Angewandter Mathematik, Physik oder einer verwandten Disziplin bzw. gleichwertige Berufs­erfahrung
• Fachkenntnisse in der Software­entwicklung und wissen­schaftlichen Programmierung (z. B. Python, C++ etc.)
• Erfahrung in der Modellierung reaktiver Stofftransport­prozesse und/oder geochemischen / thermo­dynamischen Modellierung wünschenswert
• Die Fähigkeit zum effektiven Dialog mit experimentell arbeitenden Kolleg:innen ist von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Höchstleistungs­rechnen und Parallelisierung
• Kenntnisse in der Technologie digitaler Zwillinge und im maschinellen Lernen sind vorteilhaft
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multi­disziplinären und inter­nationalen Team

Wir freuen uns auch dann auf Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Am Ende sind Ihre (wissen­schaft­liche) Neugier, Selbst­motivation und Team­geist für uns am wichtigsten.

Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

• Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
• Ein weltweit führendes, inter­disziplinäres und inter­nationales Forschungs­umfeld mit modernster experimenteller Ausstattung und viel­fältigen Möglich­keiten
• Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiter­bildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich
• Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit
• Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeit­tätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
• Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brücken­tage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.