Projektleiter (m/w/d) Planung Umspannwerke

Projektleiter (m/w/d) Planung Umspannwerke Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen- Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit- Ihre Aufgaben Projektleitung für die Errichtung von Umspannwerken mit dem Schwerpunkt Initialisierung, Planung und BauPlanung der baulichen Weiterentwicklung von bestehenden Umspannwerken und SchwerpunktstationenAnalyse und Standortsuche für Umspannwerke und Schwerpunktstationen unter Berücksichtigung der Netzinfrastruktur und von baurechtlichen AnforderungenErarbeitung von Konzepten für Umspannwerke und Netzinfrastruktur, in Abhängigkeit von energiewirtschaftlichen Prozessen im Zuge der EnergiewendeVerantwortung für die fachbereichsübergreifende Projektkoordination zwischen Netzplanung, Stromnetzführung, Asset Management und externen StellenSteuerung und Überwachung aller Leistungsphasen der HOAI mit externen DienstleisternIhre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- oder Elektrotechnik oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation (Techniker oder Meister der Elektrotechnik)Idealerweise Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der elektrischen Energieversorgung sowie in der Planung von Bauprojekten im Bereich der StromversorgungGrundverständnis von energiewirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse zur aktiven Mitgestaltung der EnergiewendeTeamfähigkeit, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit mit strukturierter ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse in MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAPWir bieten Ihnen Leistungen und Angebote Vergütung Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO- Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet- Altersvorsorge nach TV-V Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen- Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert- Arbeitszeit und Jahresurlaub Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std- pro Woche- Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten- Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage- Betriebskantine In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden- Jobticket Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten- Arbeitssicherheit und Betriebsarzt Wir achten auf Arbeitssicherheit- Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt- Betriebsrat Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein- Beruf und Privatleben Sport Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas- Unser Angebot variiert und wird stets erweitert- Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs- Gesundheit Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen- Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen- Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an- Aktiv-Woche Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an- Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter- Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage- Kaleidoskop-Konzerte Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte- Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung- Mitarbeiter-Rabatte Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an- Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte- Freikarten für Sportevents Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z-B- die Fußballspiele des SSV Reutlingen- Betriebsfest Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus- Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen- Weiterbildung und Entwicklung Berufliche Weiterbildung Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden- Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert- Ihre Ansprechpartnerin Frau Senka Peker Externe Beraterin PersonalwirtschaftWir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen- 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