Projektleitung Architektur für Feuerwehrgebäude (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühest­möglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Gebäude­wirtschaft, Abteilung Bauprojekte, befristet für 5 Jahre eine

Projekt­leitung Architektur für Feuerwehr­gebäude (m/w/d) mit einem Beschäftigungs­umfang von mind. 80%

• Wahrnehmung der Bauherren­funktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagen­ermittlung bis zur Bauüber­wachung
• Projektleitung, -management und -steuerung extern vergebener Baumaß­nahmen bei konsequenter Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrolle von Neubau- und Umbau­projekten, sowie anspruchs­vollen Sanierungsmaßnahmen unter der Leitlinie einer ambitionierten gestalterischen, bautechnischen und energetischen Ziel­setzung
• Durchführung öffentlicher Vergabe­verfahren und Ausschreibungen
• Vorbereitung und Herbeiführen von Gremien­entscheidungen
• Abstimmung und Kommunikation mit Nutzern und Behörden
• Mittel­beschaffung und -bewirtschaftung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science Science/Arts, im Fachbereich Architektur oder einer vergleichbaren Fach­richtung
• Fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management
• Langjährige Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten und interdisziplinären Planung
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen
• Fundierte Kenntnis in der Anwendung von Bau-, Planungs-, Vertrags- und Vergabe­recht (HOAI, VOB, AHO, VgV etc.)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations­talent, sicheres Auftreten, Einsatz­bereitschaft, hohes Kosten­bewusstsein, Verhandlungs­geschick, gute Kommunikations­fähigkeit
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 12 TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeits­zeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen