Projektleitung stadtweites Identitäts- und Berechtigungsmanagement (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Mannheim
Postleitzahl
OrtMannheim
Bundesland
Gepostet am08.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8-000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar- Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir- Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen-

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum 1- April 2025 eine

PROJEKTLEITUNG STADTWEITES IDENTITÄTS- UND BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D)
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet


  • Konzeption, Aufbau und ständige Weiterentwicklung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungsmanagements:
    • Formulieren der Anforderungen an ein stadtweit sicheres Identitäts- und Berechtigungsmanagement inkl- Schutzbedarfsanalyse für einzelne Zielgruppen
    • Grundsätzliche Regelungen zur stadtweiten Identifikation von Rollen und Berechtigungen
    • Steuerung zentraler Aktivierungs- und Deaktivierungsmöglichkeiten von Benutzerzugängen
  • Auswahl, Customizing und Implementierung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungssystems:
    • Regelungsdefinitionen in inhaltlicher und IT-prozessualer Sicht
    • Definition und Implementierung stadtweiter IT-Prozesse des Identitäts- und Berechtigungsmanagements sowie Rollenfestlegung
    • Notfallvorsorge für den Ausfall des IT-Systems
  • Aufbau und Führen eines Rollen- und Identitätsberichtswesens

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik-
    Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung-
  • Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Geschäftsprozesse des IT-Sicherheitsmanagements sowie des IT-Risikomanagements-
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Authentisierungs-/Schnittstellentechnologien/IT-Architekturen und rollenbasierten Berechtigungssystemen-
  • Praktische, mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich-
  • In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung-
  • Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigeninitiative und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähigkeit zum flexiblen Perspektivwechsel aus-
  • Des Weiteren verfügen Sie über besonders gute Fähigkeiten im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeiten-
  • Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ sowie zukunftsorientiert und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus-

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen- Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor- Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest²-

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6-500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030- Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten-

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität- Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion- Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite-