Projektsteuerung für die Abteilung Hochbau / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee- Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt- Rund 1-600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62-000 Einwohnern-Unterstützen Sie uns dabei-

Wir haben im Stadtbauamt - Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Projektsteuerung für die Abteilung Hochbau / Technisches Gebäudemanagement

Das Stadtbauamt unterhält alle städtischen Hoch- und Tiefbauten und Verkehrsanlagen- Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften- Neue Gebäude werden geplant und gebaut- Unsere Hochbauabteilung bearbeitet alle Leistungen der HOAI sowie die Steuerung externer Dienstleister- Die Mitarbeitenden sind in den Liegenschaftsbereichen jeweils für einzelne Liegenschaften der Stadt Friedrichshafen zuständig-

• Projektsteuerung für mittelgroße und große Baumaßnahmen
• Bauherrenaufgaben, insbesondere die Koordination und Betreuung der freischaffenden Architektur- und Fachingenieurbüros für die jeweilige Hochbaumaßnahme
• Koordination der Begehungen im Bauunterhalt
• Eigenständige Erstellung und Formulierung von Sitzungsunterlagen, Förderanträgen sowie Genehmigungsschreiben

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor-

• Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation z-B- ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurswesen
• Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit zwei unbefristeten Stellen in Vollzeit (jeweils 39 Wochenstunden)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u-a- eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)