Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) im Gesundheitswesen

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Qualitätsmanagementbeauftragten im Gesundheitswesen (m/w/d)

• Organisation, Sicherstellung und Überprüfung bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen
• Einführung, Aufrechterhaltung und Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit den Qualitätsbeauftragten im Pflegedienst und pflegerischen Funktionsdienst
• Dokumentation von Verfahrensanweisungen und anderer betrieblicher Standards
• Teilnahme an in- & externen Qualitätsprüfungen, Optimierung der Prozessabläufe
• Durchführung von Pflegevisiten und Audits
• Teilnahme an Qualitätszirkeln
• Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des regionalen und zentralen Qualitätsmanagements
• Unterstützung und Schulung der Mitarbeitenden bei der Durchführung der Pflegedokumentation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege oder als Medizinische Fachangestellte
• Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement
• Sie haben Berufserfahrung als Pflegefachkraft oder in ähnlichen Bereichen
• Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Menschen
• Möglichst EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office

• Fortbildung zum Qualitätsmanger/ zur Qualitätsmanagerin durch den Asklepios-Konzern
• Eine leistungsgerechte Vergütung – vergleichbar mit dem TVöD
• Eine vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
• Umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)

und außerdem:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Zuschüsse zu Kitakosten
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
• Jobrad-Leasing